1. 处理本行及/或其他金融服务及授信的申请；
2. 为客户提供服务和信贷融通所涉及的日常运作；
3. 于客户申请信贷时及于每年(通常一次或多于一次)的定期或特别信贷覆核时，进行信用检查；
4. 设立及维持本行的信贷评分模式；
5. 协助其他金融机构进行信用检查及追讨欠债；
6. 确保客户持续维持可靠信用；
7. 进行客户意见调查及/或设计供客户使用的金融服务或有关产品；
8. 推广服务、产品及其他标的；(详情请参阅本行有关个人资料(私隐)条例之客户通告)
9. 确定本行对客户或客户对本行的欠债金额；
10. 执行本行的权利，包括但不限于向客户及为客户债务提供抵押的人士追讨欠款；
11. 履行根据下列适用于本行或其任何分行或本行或其任何分行被期望遵守的就披露及使用资料的义务、规定或安排：
    • 不论于香港特别行政区境内或境外及不论目前或将来存在的对其具法律约束力或适用的任何法律（例如税务条例及包括自动交换财务帐户资料在内的条文）；
    • 不论于香港特别行政区境内或境外及不论目前或将来存在的任何法律、监管、政府、税务、执法或其他机关，或金融服务供应商的自律监管或行业组织或协会作出或发出的任何指引或指导（例如由税务局提供或发出，包括自动交换财务帐户资料在内的指引或指南）；
    • 本行或其任何分行因其位于或跟相关本地或外地的法律、监管、政府、税务、执法或其他机关，或自律监管或行业组织或协会的司法管辖区有关的金融、商业、业务或其他利益或活动，而向该等本地或外地的法律、监管、政府、税务、执法或其他机关，或金融服务供应商的自律监管或行业组织或协会承担或被彼等施加的任何目前或将来的合约或其他承诺
12. 让本行的实际或建议承让人，或就本行对客户享有的权利的参与人或附属参与人评核其拟承让、参与或附属参与的交易；
13. 更新、对照及/或核实可能由本行的任何关联公司、集团公司或代理人持有的有关客户的任何及所有个人资料；
14. 与金融机构、信用卡收单行、接受信用卡的商户及获本行提供联营卡/私人标记信用卡/扣账卡/记账卡服务的机构交换资料； 及
15. 与上述有关的用途。

1. 处理受聘申请；
2. 检讨薪金、花红及其他福利；
3. 考虑员工升迁、培训、调用及调职；
4. 评审员工贷款、公积金及类似计划的享有权的资格；医疗及其他福利或补偿的有关行政处理及完成有关文件；
5. 提供员工推荐信；
6. 获取法律意见；
7. 遵从于法律诉讼时向法院披露资料的规定；或因应本行受制于的相关法律/监管规定下，向其分行、控股公司、附属公司、成员披露资料或与上述相关的用途；
8. 监察银行内部及控股公司内部守则的合规情况；诚信检查及检讨潜在的利益冲突；
9. 确定员工是否继续受僱的适用性；
10. 上述相关的用途。

为符合个人资料(私隐)条例的规定，银行于收集个人资料时或之前，会向资料当事人及员工提供一份有关个人资料(私隐)条例之客户通告(下称「通知」)及关于僱员及准僱员的个人资料(私隐)条例的通告或透过其他银行认为合适的方式，述明收集资料的目的、可能获转交资料的人士的身分类别、查阅及改正资料的权利，以及其他有关资料。

有关本行处理个人资料的私隐政策的详请，请参阅本行的有关个人资料(私隐)条例之客户通告。